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培育新時期知識型、技能型、創新型的建筑業產業工人大軍

發布時間:2018-04-17

  11月7日,住房城鄉建設部辦公廳正式發布關于《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》(以下簡稱《意見》)。  

  《意見》指出,建筑工人流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、合法權益得不到有效保障等問題嚴重制約了建筑業的持續健康發展。為此,要破除不適應建筑工人隊伍建設要求的體制機制障礙,充分調動企業和廣大建筑工人積極性,為建筑業持續健康發展和實現新型城鎮化提供有力支撐。

  針對上述四個主要問題,《意見》提出了三點要求:

  1、要充分發揮企業在建筑工人組織化、技能培訓等方面的主體作用,落實保障建筑工人合法權益的主體責任。

  2、要健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制,探索適合建筑業特點的社會保險繳納機制。同時,要加大技能培訓力度,不斷提升建筑工人的技能水平。

  3、要立足地區建筑業行業發展實際,因地制宜,穩步推進;試點先行,樣板引路,穩步推進各項改革,打通建筑工人職業發展通道。

  《意見》明確,到2025年,建筑工人技能素質大幅提升,中級工以上建筑工人達到1000萬;建立保護建筑工人合法權益的長效機制,打通技能人才職業發展通道;弘揚勞模精神和工匠精神,建設一支知識型、技能型、創新型的建筑業產業工人大軍。




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